帶頭實施“機器換人”、“騰籠換鳥”工作
把一般的加工產(chǎn)業(yè)搬出去,把空間騰出來發(fā)展信息技術(shù)產(chǎn) 業(yè)。騰不出低層次的產(chǎn)業(yè),就進不了高水平的產(chǎn)業(yè)。所以要注 意:一是空間和產(chǎn)業(yè)的規(guī)戈I洞步調(diào)整;二是加大“騰”與“換” 的政策力度,有的地方騰是騰了,但“鳥”沒有換進來;三是按 照單位土地、能耗、排放的產(chǎn)出進行排序,進行“騰籠換鳥”。 要以單位能耗產(chǎn)出論英雄、單位用地稅收貢獻論英雄、單位排污的產(chǎn)出水平論英雄,同時結(jié)合治假、治污、整治不安全生產(chǎn)的執(zhí) 法來“騰籠換鳥”??傊蚝?ldquo;智慧”牌,種好高產(chǎn)田,當 好排頭兵,打好創(chuàng)新仗。
努力營造網(wǎng)絡(luò)技術(shù)產(chǎn)業(yè)的好環(huán)境
環(huán)境的內(nèi)容很多,比如軟件環(huán)境、人才環(huán)境、通信環(huán)境等。 2013年東軟到寧波,帶了 3 000萬元投資在那里落戶,背后原因 是什么?重要原因之一是因為寧波的4G開通了。如果寧波的骨 干網(wǎng)支撐水平太低,寬帶網(wǎng)、4G無線網(wǎng)建設(shè)慢了,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境不 理想,人家網(wǎng)絡(luò)信息企業(yè)就不會來。如果我們的網(wǎng)絡(luò)在長三角是 一流的,企業(yè)可能就會來得更多,因為許多企業(yè)要依托這個網(wǎng)絡(luò)平臺來發(fā)展。
還有技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境、人才的生活環(huán)境。生活環(huán)境包括子女 就學、醫(yī)療水平等。現(xiàn)在矛盾突出的是人才的住房問題。解決這 個問題的思路要創(chuàng)新:一是對高端人才,要實行與實際貢獻掛鉤 的購房優(yōu)惠政策。特別是團隊學術(shù)帶頭人、創(chuàng)業(yè)帶頭人、企業(yè)高 管。二是對一般的員工,中等收入的階層,要大力推廣租賃房租 的補貼政策。可由企業(yè)與政府根據(jù)技術(shù)等級與貢獻給予人才租房 補貼,形成租房優(yōu)于買房的氛圍和環(huán)境。三是實行動態(tài)的購房、 租房豐W占政策。同時要結(jié)合發(fā)展租賃房產(chǎn)業(yè),增加當?shù)剞r(nóng)民的收 094 物聯(lián)網(wǎng)的機遇與利用
入。住房解決得比較好的國家都是先租后售。新加坡的公務(wù)員一 般要連續(xù)工作20年,才能付完政策優(yōu)惠房的房款。
要解決具體問題,一是要有穩(wěn)定的房源,是否能讓當?shù)卮?建設(shè)公租房?二是要推進租房服務(wù)。政府可以幫助開展村企結(jié) 對的租房服務(wù)??梢院推髽I(yè)進行雙向結(jié)對、定向出租。三是政 企都要提供人才房租的補貼。企業(yè)與政府的人才房租補貼,要 由企業(yè)出大頭。通過補貼,如果說三室一廳的房子,個人支付 的月租金能控制在3 000元以內(nèi);兩居室的個人支付的租金控 制在2 000元以內(nèi);一居室的個人支付的月租金控制在1 000元 以內(nèi),吸引人才的水平就可以了。按這個思路去做,人才環(huán)境 就可以達到較好的水平。要鼓勵企業(yè)設(shè)立人才租金補貼專項政 策,員工從初級工升到中級工,從中級工升到高級工,每提高 一個等級可以提高補貼標準,這對和諧企業(yè)建設(shè)很有幫助。四是 要加強管理,只有在高新區(qū)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)企業(yè),才提供這種人 才房租補貼與服務(wù)。