對(duì)于臺(tái)灣芯片工程師來(lái)說(shuō)，大陸公司給出的誘人待遇似乎令他們難以拒絕，這篇短文可以讓你鮮明感受到兩岸芯片企業(yè)目前的差別。

　　據(jù)路透社報(bào)道，對(duì)于中國(guó)臺(tái)灣芯片工程師來(lái)說(shuō)，工資大幅上漲，一年8次免費(fèi)回家福利以及一套高額補(bǔ)貼的公寓，是一個(gè)難以拒絕的理想工作機(jī)會(huì)。

　　中美科技競(jìng)賽、中芯沖刺14奈米、大基金二期籌建等背景下，大陸挖角臺(tái)灣半導(dǎo)體人才動(dòng)作不斷。路透指出，當(dāng)前大陸祭出優(yōu)渥條件挖角臺(tái)灣芯片設(shè)計(jì)、制造人才，薪資增長(zhǎng)幅度甚至達(dá)到3倍，今年臺(tái)灣已有逾300名工程師奔向大陸。

　　美國(guó)制裁中興通訊事件使大陸更加重視本土半導(dǎo)體發(fā)展，今年稍早曾有報(bào)告指出，2年后大陸半導(dǎo)體人才缺口將達(dá)40萬(wàn)，且極度缺乏資深工程師，凸顯技術(shù)人才是大陸解決半導(dǎo)體問(wèn)題的關(guān)鍵鑰匙。今年年中工總理事長(zhǎng)王文淵便稱，近2年華亞科、南亞科有約500名工程師被大陸挖角。
 

　　當(dāng)前大陸晶圓代工大廠中芯國(guó)際加速?zèng)_刺14奈米、中芯創(chuàng)辦人張汝京赴青島創(chuàng)辦晶圓制造廠芯恩，加上傳出更加重視IC設(shè)計(jì)領(lǐng)域的大基金二期即將啟動(dòng)，預(yù)計(jì)大陸將更積極引進(jìn)臺(tái)灣芯片設(shè)計(jì)、制造人才。

　　一位曾經(jīng)在聯(lián)華電子等臺(tái)灣一線芯片制造商的資深員工，一位不愿透露姓名的臺(tái)灣工程師在去年接受了一家由大陸政府支持的芯片制造商的工作，目前在中國(guó)東部的一家晶圓代工廠領(lǐng)導(dǎo)一支小型團(tuán)隊(duì)。

　　這位工程師透露，大陸雇主向他提供了一套新的三居室公寓，給予40%補(bǔ)貼，漲薪50%，條件是他必須在公司工作5年以上。他拒絕提供具體數(shù)字。

　　“大陸敢燒錢。相反，臺(tái)灣公司的資源有限。”他表示。

　　越來(lái)越多的臺(tái)灣高級(jí)專業(yè)人才投身到中國(guó)蓬勃發(fā)展的半導(dǎo)體行業(yè)中。這位工程師只是其中之一。對(duì)于大陸來(lái)說(shuō)，吸引這些臺(tái)灣人才是他們努力加快半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展，降低在重要芯片上對(duì)外國(guó)公司依賴的重要組成部分。

　　臺(tái)北獵頭公司智理管理顧問(wèn)有限公司預(yù)計(jì)，今年目前為止，逾300名臺(tái)灣高級(jí)工程師已經(jīng)加入大陸芯片制造商。自從大陸在2014年建立規(guī)模為220億美元的基金發(fā)展芯片行業(yè)以來(lái)，另外近1000名臺(tái)灣芯片工程師已經(jīng)加入大陸公司。
 

　　在陸干3年，頂在臺(tái)干10年

　　芯恩(青島)集成電路有限公司的一位高管稱，在公司近期招募的120名工程師中，三分之一來(lái)自臺(tái)灣。“我們并不缺錢，缺的是人才，”他表示。

　　“臺(tái)灣工程師最有經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助我們培養(yǎng)本地人才，”這位高管稱，“(從臺(tái)灣招聘工程師)的活動(dòng)將繼續(xù)加強(qiáng)。”

　　獵頭公司人員稱，盡管大陸也在招募韓國(guó)和日本的工程師解決人才短缺的問(wèn)題，但是在招募臺(tái)灣人才上的努力最富有成效，因?yàn)閮砂稉碛邢嗤恼Z(yǔ)言和文化。

　　智理管理經(jīng)理林裕軒(Lin Yu-Hsuan，音譯)表示，臺(tái)灣工程師們被中芯國(guó)際等大陸芯片制造商提供的高薪、福利和更高級(jí)別職位所吸引。

　　“許多臺(tái)灣工程師說(shuō)，我在大陸干3年賺的錢相當(dāng)于在臺(tái)灣干10年賺的錢。我可以提前退休，”林裕軒稱。

　　臺(tái)灣集成芯片設(shè)計(jì)公司聯(lián)詠科技副董事長(zhǎng)兼總裁王守仁稱，過(guò)去兩年，一小部分公司員工跳槽至大陸，并承認(rèn)很難匹配大陸競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供的待遇。

　　小結(jié)分享

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