一直以來，傳統(tǒng)的考勤方式和工具存在著考勤市場存在數(shù)據(jù)偏差、不實用、存在管理漏洞、效果查脫節(jié)、不實用等短板。如在傳統(tǒng)的考勤管理中，員工打卡后又曠工，下班時間照常打卡，類似這樣的行為無法由工具進(jìn)行智能化管理。因此，考勤管理業(yè)成了企事業(yè)機(jī)關(guān)單位人事管理的痛點。

動態(tài)人臉識別有著不同于市場上常規(guī)識別方式的獨特優(yōu)勢：通過計算機(jī)視覺仿真人眼，符合人類的識別習(xí)慣；不需要與設(shè)備直接接觸就能采集人臉圖像；不需要專門配合采集設(shè)備，被采集者不易察覺，幾乎可以在無意識的狀態(tài)下就可獲取人臉圖像；計算機(jī)仿真視覺準(zhǔn)確率達(dá)到99%以上，而且不會疲勞，比人眼更加可靠。
 

為了給考勤管理帶來一個革命式的新工具，近年來聚焦人臉識別技術(shù)應(yīng)用，以解決考勤難為核心目標(biāo)，實現(xiàn)了考勤管理技術(shù)的換代革新。目前，重磅推出基于監(jiān)控攝像機(jī)的動態(tài)人臉識別考勤管理系統(tǒng)，讓考勤變得科技起來，使復(fù)雜的考勤管理輕松起來，是考勤管理的“黑科技”，成功應(yīng)用于大量的工廠、學(xué)校、大型企事業(yè)單位等人員進(jìn)出自動識別上，在考勤管理的領(lǐng)域，已然成為了一款顛覆式的新產(chǎn)品。

?動態(tài)人臉識別系統(tǒng)能夠幫助大中型企事業(yè)單位有效解決考勤系統(tǒng)目前存在的一些問題，包括上下班需要主動打卡，容易忘記，中途隨意外出，沒有監(jiān)管，以及在線請休假等一系列問題?？记谙到y(tǒng)采用無感知的人臉識別技術(shù)，通過高清攝像頭自動捕捉并識別進(jìn)出人員信息，實現(xiàn)自動上下班打卡，自動進(jìn)出統(tǒng)計，結(jié)合手機(jī)端自助申請、審批、消息提醒，實現(xiàn)高效的考勤管理，提供企事業(yè)單位現(xiàn)代化的管理水平。